1. 开设培养层次

• • 高级工班（3/5 年制）

• • • 3 年制：招生高中毕业生、中职（含技校）毕业生，需具备电气相关基础或同等学力

• • • 5 年制：招生初中毕业生（贯通培养，前 2 年打基础、后 3 年侧重专业技能）

• • 预备技师班（4/6 年制）

• • • 4 年制：招生高中毕业生、中职（含技校）电气类专业毕业生

• • • 6 年制：招生初中毕业生（贯通培养，重点培养电气设备研发辅助、复杂故障排查能力）

2. 核心课程与技能方向

• • 核心课程：PLC 编程与应用、变频器技术、电气控制线路安装与调试、工业组态技术、铝厂电气设备维护（特色课程，结合学校铝业背景）

• • 技能认证：可考取电工高级职业资格证书、可编程控制系统设计师（中级）证书，部分课程对接西门子、施耐德等企业认证体系

1. 学历与基础要求

• • 高中 / 中职起点考生：优先录取有电工初级证书、物理（电学部分）成绩优良者（需提交证书或成绩单，无则需参加入学基础测试）

• • 初中起点考生：无额外基础要求，但入学后需参加电气基础预科班（1 个月），确保适应专业学习

2. 身体与能力要求

• • 身体条件：无色盲、色弱（需辨别电气线路颜色），无恐高症（部分实训涉及高空电气设备操作），无癫痫、心脏病等妨碍电气操作的疾病

• • 能力倾向：具备基本动手能力（如工具使用、线路连接），招生时会通过简单实操测试（如组装简易电路）评估适配性

3. 录取附加程序

• • 该专业为学校热门工科专业，需参加学院组织的 “基础文化 + 职业倾向测试”：

• • • 基础文化：侧重数学（代数、几何）、物理（电学）基础，满分 100 分，合格线 60 分

• • • 职业倾向：通过情景题考察电气安全意识、故障分析逻辑，满分 50 分，合格线 30 分

• • 录取规则：在学历、年龄符合条件的前提下，按 “基础文化 + 职业倾向测试” 总分从高到低录取，额满即止

1. 就业方向（依托校企合作资源）

• • 核心就业单位：贵州铝厂（电气设备维护岗）、贵阳海信电子（自动化生产线调试岗）、贵州航天电器（电气装配岗）等 30 余家合作企业

• • 典型岗位：电气工程师助理、自动化设备维护技师、铝厂供电系统运维员，毕业生起薪约 4500-6000 元 / 月

2. 升学通道

• • 校内衔接：可通过成人教育考取贵州铝厂职工大学 “机电一体化技术” 大专文凭（与专业课程互通，减少重复学习）

• • 外部升学：高级工班毕业生可参加贵州省中职升大专分类考试，报考贵州理工学院、贵阳职业技术学院等院校的 “电气工程及其自动化” 相关专业

• 该专业学生可享受《贵州铝业技师学院招生条件及报名指南》中 “优惠政策与资助渠道” 的全部内容（如农村户籍免学费、国家奖学金等），其中 “企业定向培养补贴”：与贵州铝厂合作的定向班，企业额外补贴教材费 500 元 / 年（需签订定向就业协议，毕业后在企业工作满 3 年）

• 报名流程、时间节点、咨询方式与其他专业一致，填报志愿时在 “专业类别” 中选择 “智能制造类 - 电气自动化专业” 即可

文章标题：电气自动化专业

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